Weiterbildung: Leitung einer pflegerischen Einheit
Das Weiterbildungsangebot orientiert sich am Modulhandbuch Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit, das in Zusammenarbeit der FH Bielefeld und dem Deutschen Institut für angewandte Pflegeforschung e.V. entwickelt wurde und an der Empfehlung der DKG vom 18.06.2019.
Die Weiterbildung umfasst 600 Stunden theoretischen Unterricht über 2 Jahre in Präsenz. Weitere 120 Stunden erfolgen als Selbstlernzeit u. a. für die Erstellung einer Abschlussarbeit. Das theoretische Lernen wird durch insgesamt 80 Stunden Praxishospitationen ergänzt. Davon entfallen 40 Stunden auf Hospitationen in einer externen Einrichtung.
Die Modulplanung berücksichtigt Feiertage und Schulferienzeiten. Somit richtet sich das Angebot auch an alleinstehende Menschen mit Erziehungsverantwortung. Die qualifizierende Weiterbildung erfolgt im Blockunterricht mit insgesamt 11 Module.
Die Weiterbildungskurse werden durch eine Kursleitung begleitet. Das Lernen wird durch die Lernplattform ILIAS unterstützt.
Voraussetzungen
Sie benötigen:
- Freude am Lernen und Spaß an Teamarbeit
- Interesse an einer anerkannten, qualifizierenden Weiterbildung
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Pflegeberuf
- Möglichkeit zum digitalen Arbeiten
Kosten / Sonstiges:
Die Teilnahmekosten betragen 3850,00 EUR.
Für den kleinen und großen Hunger bietet die nähere Schulumgebung zahlreiche Möglichkeiten.
Die Parksituation im Umfeld der Schule ist angespannt und die meisten Parkplätze sind den Anwohner*Innen vorbehalten. Wir empfehlen die Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Das Bildungszentrum Düren liegt verkehrsgünstig angebunden in Bahnhofsnähe im Dürener Norden. Sie erreichen das Bildungszentrum vom Bahnhof fußläufig in weniger als 5 Minuten.
Struktur der Weiterbildung
| Block | Zeit | Modul | P. Std. |
| Th 1 | 02.02. – 15.02.2026 80 Std | Pflichtmodul 1: Steuerung und Gestaltung pflegerischer Prozesse - Modulabschlussprüfung PM1 | 70 |
| Pflichtmodul 2: Gestaltung von Kommunikation und Interaktion | 10 | ||
| Th 2 | 13.04. – 19.04.2026 40 Std. | Pflichtmodul 2: Gestaltung von Kommunikation und Interaktion | 20 |
| Pflichtmodul 3: Entwicklung eines beruflichen Selbstverständnisses als Leitung | 20 | ||
| Th 3 | 22.06. – 05.07.2026 80 Std. | Pflichtmodul 2: Gestaltung von Kommunikation und Interaktion | 26 |
| Pflichtmodul 3: Entwicklung eines beruflichen Selbstverständnisses als Leitung | 34 | ||
| Pflichtmodul 4: Beruf und Professionalisierung | 20 | ||
| Th 4 | 19.10.. – 25.10.2026 40 Std. | Pflichtmodul 4: Beruf und Professionalisierung - Modulabschlussprüfung PM 2-4 | 20 |
| Pflichtmodul 5: Personalmanagement 1 | 20 | ||
| Th 5 | 30.11. 13.12.2026 40 Std. | Pflichtmodul 5: Personalmanagement 1 | 16 |
| Pflichtmodul 6: Personalmanagement 2 | 24 | ||
| Th 6 | 25.01. 31.01.2027 80 Std | Pflichtmodul 5: Personalmanagement 1 | 20 |
| Pflichtmodul 6: Personalmanagement 2 | 46 | ||
| Pflichtmodul 9: Rahmenbedingungen des Leitungshandelns | 14 | ||
| Th 7 | 12.04. 18.04.2027 80 Std. | Pflichtmodul 9: Rahmenbedingungen des Leitungshandelns - Modulabschlussprüfung PM 5-6+9 | 18 |
| Pflichtmodul 7: Mitgestaltung von innovativen Versorgungskonzepten | 22 | ||
| Pflichtmodul 7: Mitgestaltung von innovativen Versorgungskonzepten | 8 | ||
| Pflichtmodul 8: Projektmanagement | 32 | ||
| Th 8 | 31.05. 13.06.2027 40 Std. | Pflichtmodul 8: Projektmanagement -Modulabschlussprüfung PM 7-8 | 38 |
| Pflichtmodul 10: Strukturelle und betriebswirtschaftliche Organisationsgestaltung | 2 | ||
| Th 9 | 27.09. 03.10.2027 40 Std | Pflichtmodul 10: Strukturelle und betriebswirtschaftliche Organisationsgestaltung | 40 |
| Th 10 | 18.01. 31.01.2028 80 Std. | Pflichtmodul 10: Strukturelle und betriebswirtschaftliche Organisationsgestaltung | 34 |
| Pflichtmodul 11: Qualitätsmanagement -Modulabschlussprüfung PM 10-11 | 30 | ||
| Kolloquium (Projektpräsentation) Abschlussfeier | 16 |
Das Krankenhaus Düren als Aus- und Weiterbildungsstätte
Seit 1947 bildet die Krankenhaus Düren gem. GmbH erfolgreich Pflegefachpersonal aus und erbringt damit in der Region einen entscheidenden Beitrag zur Sicherstellung der Pflege akut und chronisch erkrankter Menschen aller Altersstufen. Seit 2020 steht das schulische Ausbildungsangebot auch für Interessenten zahlreicher Kooperationspartner der stationären und ambulanten Pflege offen.
Neben der Ausbildung in Vollzeit (3 Jahre), hat sich die, zunächst als Modellprojekt geplante Teilzeitausbildung (4 Jahre) seit 2010 fest etabliert.
Die Weiterbildung zur Praxisanleitung ist seit 2007 ein fester Bestandteil zur beruflichen Weiterentwicklung. Seit 2020 ist dieses Angebot für alle Interessierten zugänglich.
Das Bildungszentrum Düren ist Teil der ARTEMED AKADEMIE.
Weiterführende Informationen
